我的信易生活

回首我在信易的日子，甲丙申猴已擦肩，年難留，時易損，讓人回味，讓人無奈！雖然沒經歷什麼驚濤駭浪，但也不是平淡無奇。我認為不管在人生歷程的哪個階段都少不了認真學習、努力奮鬥的習慣，遇到問題從不畏懼的精神，這才是對生活的尊重和責任的擔當。

我是個70後，出生在那個迷茫的年代你我都無法選擇，當時國家改革開放初始，農村大包幹，城市依舊是計劃經濟時代，不期正趕上小學六年制，好不容易上高中了，巧遇知名國企征地招工，在身旁人群的影響下輟學擠進了工廠，但不久遇到企業改制無法轉正。時間飛逝，進退兩難，在下海浪潮吸引下來到南方，起初進過小作坊、小公司，擦過鞋材，修過電腦，帶過團隊，也因沒有居住證被帶走過。直到2004年在人才市場的一次巧遇，讓我有機會接觸到信易，慢慢的認識和瞭解信易，其實在這一過程中是我個人學習進步最快的階段。

在進信易之前，我在的一家電腦公司工作，掌握了一些辦公軟體及辦公設備安裝維修知識，所以剛進信易的時候，入職部門為國外行銷部門助理兼司機，工作內容為協助市場推廣的前輩整理些瑣碎資料、協助籌辦展會、接送船務報關人員辦理產品進出口報關事宜。對我來說，起初對於主管交辦的每件事都很期待，雖說陌生也能夠順利完成。隨著工作內容的難易變化及對工作的興趣和自身想法，結合公司推廣需求，應用自學的3D技能將公司產品以3維形式呈現在展前籌備計畫中得到了主管的認可與讚賞。但為了能更好的把這項工作做好，工作之餘的充電就成了我提升工作技能的階梯，逐漸可以完成一些正式的產品立體效果圖及廣告宣傳稿件，也可以幫助系統工程出一些提高競爭力的效果圖。

十幾年一晃而過，如果談到忠誠，任何忠誠都是雙方的，員工的忠誠度來自於雇主提供有良好的工作環境和工作機會，我們通過這一過程獲得身心鍛煉和寶貴經驗同時也得到了企業尊重與關懷。信易公司能辦得長久，是因為它關注的重點不僅是公司的長期目標，而且對每位員工必須的驅動力、公司文化、薪水和福利。公司在對未來投資方面不斷努力，也為了保障人力的需求，鼓勵員工進步深造，定期安排相關技能課程以及將大學課堂搬到公司，滿足員工在職期間繼續圓夢的理想，我也是其中的受益者。

為什麼我會在信易待這麼長時間，因為信易公司的國際化程度相對較高，戰略性的生產基地和綿密的行銷網路全球佈局，諸多不同的業務板塊，這將意味著不用換公司，就可以學到很多，留給每位信易人的機會是巨大的。

我們只要活在希望中，明天太陽一定會升起，新的一天就有新的希望。