優秀新莞人—記信易集團東莞廠生產處王金華課長

有這樣一位從基層員工中來，又到基層員工中去的優秀代表，他就是王金華，目前東莞廠生產處鈑金部課長，同時，也是公司福利委員會現任主席。

王金華課長

因為他，我們的鈑金車間幹淨、安全、井井有條……

每次走進鈑金一樓車間，總讓我感受到這裏總是疏密有致、井然有序，是一道美麗的風景線。地面上像鏡子一樣明靜宜人，三條流水線呈一字排開。LED電子看板將每天的生產排程告知每位工作人員，令各個班組生產目標明確化，同心協力達成每日排程，提升物料周轉率。每台機器、設備都定期保養，看不到油漬，下屬班組經常被評為優秀安全衛生小組。讓我真正感受到5S的精髓——素養。安全電子看板上的安全警示及工傷案例時刻提醒著每位同仁，在這整潔、舒適的工作環境裏每位同仁都在愉快的工作著。

有了他，我們的員工生活更加方便、健康、多彩……

他每天除了常態工作以外，還進行部門工藝的優化與改善，培育下屬和員工、完成主管和領導交待的任務及指標。福利委員會的工作也並未因車間管理工作繁重而擱淺，他總是利用空閒時間或者下班後私人時間，管理和主導著福利委員會的工作。

自王金華課長就任福利委員會主席以來，他為基層員工做了很多實事。去年員工伙食改善，他廣泛收集員工的建言良策，最後使得膳食公司開放多元化視窗，南北皆宜的口味讓員工切實感受到公司伙食福利的巨大變化。2010年全年福利委員會主導了員工趣味競賽、部門燒烤活動、廠慶四十一周年之際全廠同遊美麗的張家界、重陽節登高祈福活動、迎新晚會員工自編自演才藝表演等五項大型休閒活動。在婦女節、端午節、中秋國慶雙節、聖誕元旦雙節發放節日禮物，春運期間為返鄉的同仁辦理團體火車票，解決一票難求的困境。給每位員工都留下了深刻的印象。這些寓教於樂的活動不僅豐富了王金華的個人精神生活，還給他的下屬帶來了潛移默化的改變，在部門管理工作中煥發出勃勃的生機。

他的愛心、熱心溫暖著他人

他平時總是熱心地幫助別人，在公司同仁重病無錢醫治之時、汶川與玉樹地震祖國同胞受難時，他積極宣導並組織募捐，用愛心感染著身邊的每一個人。

他的精神讓他成為先進代表，也成為我們學習的榜樣

近期，他被東莞市級政府和領導評選為優秀新莞人”，在頒獎大會上東莞市副市長為其頒發榮譽證書和獎金，對王金華同志在當地企業作出的卓越貢獻，以及他對社會作出的無私奉獻精神予以表彰。從大朗鎮新莞人管理辦公室獲悉，整個大朗鎮僅此六人，他真是先進的典型。希望全體同仁以他為榜樣，向他學習。